Общие выводы.

1. Денежная компенсация на питание в рамках коллективного договора, которая выплачивается всем сотрудникам в одинаковом размере и не зависит от должности, стажа и иных трудовых показателей, не облагается страховыми взносами, облагается НДФЛ, можно включить в состав расходов для целей налога на прибыль.

2. Денежная компенсация на фитнесс в рамках коллективного договора, которая выплачивается всем сотрудникам в одинаковом размере и не зависит от должности, стажа и иных трудовых показателей, не облагается страховыми взносами, облагается НДФЛ, нельзя включить в состав расходов для целей налога на прибыль.

3. Неперсонифицированные затраты на питание (например, когда питание по принципу шведского стола), если коллективным или трудовым договором предусмотрена обязанность работодателя обеспечить питание, включается в состав расходов для целей налога на прибыль и, так как невозможна персонификация, нет обложения НДФЛ и страховыми взносами.

4. Неперсонифицированные затраты на фитнесс не включаются в состав расходов для целей налога на прибыль и, так как невозможна персонификация, нет обложения НДФЛ и страховыми взносами.